社員の考えが甘いような気がします。
私は20歳の女です。
過去にうつ病等を患い、今は落ち着いてきて離人症の症状のみですが、仕事に集中できなくなったり終わりごろに頭痛したり、5時間働くのが精一杯です。
18歳のときに収入を優先した仕事に就きましたが、体調を崩し辞めてしまいました。
今は5時間のバイトでお給料は良くないですが、体調を崩すこともそれほどなく働いています。
ほかのパートも私と同じ待遇です。
待遇が同じ場合、私は同じ仕事を同じようにするのが当たり前だと思っています。
社員Ａは精神的な胃痛で1年ほど休んでいて、ちょっと前に来るようにはなりましたが休みがちです。
社員Ｂは違う部署から異動で現在の職場で働いています。
以前多忙な時期に、社員全員、社員Ｂが前にいた職場にヘルプで行くことになりましたが、社員Ｂは嫌だと言って行きませんでした。
社員Ｂも以前の職場が原因の精神的に不安定で、薬を飲んでいるようです。
どちらもボーナスは他の社員とそれほど変わりませんし、飲み会には出席していますし、休日も元気に遊びに出かけているのを見てしまい、私は納得できません。
確かに社員Ａ、Ｂを無理やり働かせても結局は休むことになるでしょう。
私も過去に経験してきてるので精神的につらいのと治りにくいのはわかりますが、休職して治してからくるとか、職場が合わないなら転職するとか、生活に支障がないのならアルバイトになるとか、簡単ではありませんがそういう選択肢もありますし、するべきだと思います。
社員Ａ、Ｂどちらも私より年上なのでもう大人ですから、それくらいの判断はできるんじゃないですか？
会社は学校じゃありません。
考えが甘いような気がしませんか？
それとも私が厳しすぎるのでしょうか？
皆さんの意見をお聞かせ下さい！
転職を考えてます。
現在の会社で働きながら仕事を探すのですが、基本的に何ヶ月くらい準備期間として次の会社は待ってくれるものなんでしょうか？
履歴書を送りたいのですが希望では半年後くらいから始めたいんです…
ウェブ魚拓、該当利用者のIPアドレスを開示 - スラッシュドット・ジャパン
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転職活動する際にわからなかった点が③つありましたのでどなたかご回答よろしくお願い致します。
まず、履歴書の作成について質問です。
私は過去に専門学校を中退したのですが、履歴書の学歴欄に記入する際はどのように書けばいいでしょうか？
本で調べたり周りに聞いたら以下のような二つの答えに分かれたのですがどちらが正式でしょうか？
①専門学校入学の下の段に一身上の都合により途中退学と記入。
②中退は学歴にはならないので高校卒業までで良い。
高校卒業後に何をしていたのか面接で聞かれたらそこで話す。
あと、履歴書用の写真ですが撮影する時、髪の毛は束ねた方が良いでしょうか？
企業側はそこまで気にしないでしょうか？
最後、筆記試験の対策ではどのような本で勉強するのがおすすめでしょうか？
以上よろしくお願い致します。
転職と身体の問題です。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1127473691私が以前質問したものですが、上司からの言葉と仕事が上手くいかないので心療内科に通っています。
食欲はまだありますが、薬を飲まないと行けないので精神的に重いです。
仮に仕事を辞めて治療に専念して、治って就職活動をするとしにくいものですか？
やはり現役中のまま転職活動をした方がいいのですか？
入社１年目で１ヶ月弱の休職が取れるのかを確認します。
転職について２７歳事務職の女です。
数年前から転職を考えています。
私が入社してから、1年８ヶ月で、７人居た職員（男４女３）が現在４人（男３女１）になりました。
３年前までは、高卒の新人が２回入社しました１人目（1年半）は派手すぎで、２人目（１年）は人付き合いが出来ない、電話応対・接客・お茶汲みなど基本的な事が全く出来ない子で、それぞれ辞めていきました。
（2人目は解雇のようなものでした）会社の仕組み上、取引先や得意先との関係が難しい所なので、その後１人は女性を入れると言いながら入れてもらえず女１人で頑張っています。
要領が良いか、社会人としての基本的な人付き合いや常識が身についていないと続かない職場だと思います。
また、２ヶ月ほど前に、男性１人が個人の仕事に対する姿勢の問題で社内の空気が最悪です。
さらには、再来年５月あたりまでは何とか現状維持が可能かと思いますが、その後はトップの交代・上司の総入替などで、全てにおいて今より厳しくなることは確実です。
転職を考えている理由は、独身で結婚することは到底考えておらず、生活していくには勤続８年が終わり9年目に入るが給料が少ないこと（手取り約１３万あるかないか）とこれから先、続けていくには益々不景気になる事は確実なこと、上司の入替後に不安がある、キャリアアップし、技術を身に付けたい事、何事も女1人でやるには限界になった事です。
先日１番信頼できる上司に相談しましたが、パート社員を入れるから、続けてみないかとの返事でした。
年齢的にも転職するには最後だと思います。
しかし、今後生活していくには給料が上がる見込みがありません。
トップが替わると益々その可能性は少なくなり、逆に減給される方が強いかもしれません。
職場的には、大変良い環境だとは思いますが、今の上司が居なくなった後に続けるつもりはなく３年間女一人で頑張ってきて、今更、パートの人を入れてもらうより、後を任せられるような人を入れてもらってゆくゆくは（来年いっぱい位）退職したいと言いましたが、どこに行っても一緒だと言われました。
引継ぎにも最低半年はかかると思います。
面接を受けるにも半年後にしか雇えないなら無理と言われそうでなかなか踏み込めません。
私としては今の上司がいる間に後任者を入れ、退職したいと考えています。
今の上司が居る間に退職した場合は若干の退職金（70万以上）は出ます。
やはり思い切って退職した方が今後良い方向へ向かうでしょうか？
情報提供: Yahoo!知恵袋Web API