転職すると、転職前の会社の業績が評価されなくなる分不利ではないですか？（論文掲載など社外でも通用する業績なら問題ないが、会社に新システムを導入したのようなその会社だけの業績は転職後は評価されないですよね？）
http://q.hatena.ne.jp/1235390627
決められた時間を守るのが苦手です。
幼い頃からの時間に対するギリギリ主義はどうやったら改善できるのでしょうか？
今年25になる女です。
私は昔から人一倍眠気が強いように感じていました。
小学生時代も、休日は夜の９時前に寝て朝…とゆうか昼11時頃に起きたりしていたのをよく覚えています。
また、その頃すでに朝の朝礼には間に合う程度の遅刻を何度かしていたそうです。
中学になると、さらにその数は増えました。
（チャイムにギリギリアウト程度） 高校で朝課外授業（7:20開始）が始まると、３日に１回くらいのペースで遅刻をしていました。
（間に合っている日でもギリギリセーフ程度の時間） 短大を卒業し社会人になり、わずか合算して約３年間で遅刻が原因で居づらくなって転職を３回繰り返し、死にたくなっています。
特に、２社目の仕事と３社目の仕事の間ではそれを重く受け止め、反省し、落ち込み、自分を責め、また遅刻してしまうことへの恐怖を克服し絶対しないと決心するまで１年かかりました。
それなのに３度目の過ちです…。
おかげで貯金がなくなり、24歳にもなって今さら実家に戻り生活させてもらっています。
現在は仕事に対し臆病になってしまい、週３・４日朝10時からのアルバイトをして生活しています。
今のアルバイトも、気づいたら深夜２時近くまで起きてしまっている場合は遅刻が恐ろしくて朝まで起きていてそのまま出勤しています。
（非常ベルのような音の目覚まし時計をセットしていても、すぐに音に慣れてしまって、気付かずそのまま鳴り止むまで放置、もしくは無意識に切って寝ていることがあるため）しかし週５日勤務の正社員に就くとなる、そんなことでは体が持ちません。
真剣に悩んでいます。
今からでも人生やり直せると信じています。
どなたか、是非アドバイスをお願いいたします。
市役所職員採用試験（地方上級）の第一次試験に合格する事が出来ました。
現在、市指定の履歴書を記入しているのですが、
学歴・職歴欄に書ききれず難儀致しております。
特に、職歴欄はこれまでの転勤・転職が多い為、
書ききれない状態となっております。
こうした場合、別紙を設けて添付等をしても良いのでしょうか。
宜しくご教授の程、お願い申し上げます。
http://q.hatena.ne.jp/1218930016
中小会社で長年自分のやりたいように仕事ができて（しかし同じ仕事を他に出来る人はいない）、楽で人間関係も仲良かったのですが、景気悪化で休日が減り、給与もかなり減給、ボーナスなしになり、大手企業に転職することにしました。
大手企業は、仕事は大変だと思います。
前のように、家にいるような感覚になれた会社のようにはいかないと思います。
この選択がただしかったのか、まだ不安です。
客観的に見て、この選択はどうでしょうか？
経理職の転職事情ですが、職種の性質上、出身企業の規模（大～小）はあまり関係ないのでしょうか？
（もっとも大手・上場と中堅・中小の違いと言えば、連結決算・有報作成業務等の有無と思いますが・・・）ちなみに転職先としては、中堅・中小規模の企業を希望しております。
どなたか、詳しいご指南・アドバイスをいただければ恐縮です。
どう思っているのでしょうか？
お店で２回指名して、３回ほど一緒に飲んだ嬢がいます。
同伴ではなく、１度だけ外で食事もしました。
昼の仕事の転勤で夜のお店を辞めるので、最終日にお店にも行きました(2度目の指名)。
辞めたのが先月末で、昼間の転職先は関東～中国地方です。
なので会いに行くにはだいぶお金と時間が必要です。
もう会う事はないだろうと思っています。
ですが、今月に入ってメールが３回も来ました。
メールの返信はしますが、その返信はありません。
転職先でも夜の仕事を始めたみたいです。
なので、営業メールをするなら地元の人にすればいいと思うのですが、なぜ、まだメールが来るのでしょうか？
親しき仲ではありませんでしたが、メールが来るのに嫌な思いはしません(内容は近況報告が多いため)。
が、深い意味もないでしょうが、友達もたくさんいるのに、なぜ来るのでしょうか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1126634836
システム開発系の転職活動時の最終面接についてですが。
現在転職活動中で、今度最終面接を行うのですが、最終面接は現場部長面接とのことです。
一次面接では、現場マネージャーの方が面接官で、志望動機や転職理由、職務経歴などについて詳しく聞かれたのですが、最終面接でも同じように志望動機や兼職理由が聞かれるのでしょうか。
現場部長なので、技術的な質問よりかは、入社意欲とかを重視されるようにも思えるのですが。
どおなのでしょうか。
私は以前の会社を受けたとき、社長面接の一回だけだったので、二次面接の経験がありません。
ちなみに私は、社会人２年目で、システム開発経験も２年です。
経験が短いので、一次面接も技術力で通過したとは思えないので、やはり、やる気とか取り組みをアピールしたほうが良さそうですかね。
もちろん、何を聞かれるかなんてわからないですので、何かアドバイスがあれば、是非教えてください。
情報提供: Yahoo!知恵袋Web API